小鹏汽车：有已离职员工接受券商付费访谈、臆造大量不实信息 将追责

摘要： 12月2日消息，小鹏汽车法务部今日发文称，近期，我们注意到有已离职的小鹏员工，仍用小鹏汽车员工身份接受部分券商机构的付费访谈，并臆造了大量不实、错误的信息。我们郑重声明：小鹏汽车...

12月2日消息，小鹏汽车法务部今日发文称，近期，我们注意到有已离职的小鹏员工，仍用小鹏汽车员工身份接受部分券商机构的付费访谈，并臆造了大量不实、错误的信息。

我们郑重声明：小鹏汽车公开信息均通过官方正规渠道发布，任何未经授权的访谈和信息发布不代表我司的立场。我们将采取法律行动以维护企业和投资者的合法权益。

同时，我们也提醒券商机构在访谈前，务必核实受访人员的身份及其是否获得对外披露信息的企业授权，避免被不实信息误导或因侵犯企业的商业秘密被追究法律责任。

事实上，此类事件在其它车企也时有发生，理想汽车也曾发布过类似通知。

今年2月份时，理想汽车通报称，两名员工王某某、方某某，在已签署《保密协议》、明知负有保密义务的情况下，未经许可多次违规接受外部券商机构付费访谈，致使公司商业秘密泄露，造成严重后果。

经理想汽车查实，以上两人严重违反《理想汽车保密管理制度》相关要求，已按照《理想汽车员工手册》对两名涉事员工予以解除劳动合同、追回所有不当获利、收回已归属和未归属的股票期权的处罚。