本文作者:访客

多部门就地解散,极越陷遣散僵局

访客 2024-12-12 14:01:06 37381
多部门就地解散,极越陷遣散僵局摘要: 图为极越CEO夏一平12月12日上午,极越CEO夏一平在公司总部办公室被众多员工围住,有内部员工在网上直播现场情况。记者...


多部门就地解散,极越陷遣散僵局

图为极越CEO夏一平

12月12日上午,极越CEO夏一平在公司总部办公室被众多员工围住,有内部员工在网上直播现场情况。记者了解到,此次员工“围攻”夏一平,主要有4点诉求,分别为极越将今年10月和11月的员工社保、医保和公积金缴齐、今年12月工资、五险一金、个税缴完、离职日给员工“N+1”的赔偿款,以及将员工落户流程走完。

现场,有员工因为担心夏一平“跑路”,要求公司在今天把工资结算完,不然需要扣留夏一平身份证和护照。

近日,百度和吉利合作打造的极越陷入“原地解散”风波。从12月10日下午开始,极越公司内部传出消息称,公司股东方将不再投资,以及极越本周将关闭整车业务。此前,极越汽车生产部门已经开启裁员。

12月11日,夏一平通过视频会议的方式与全体员工沟通,坦诚表明公司目前正遇到困难,需要立即调整,进入创业的2.0阶段,管理层将全力以赴,与全体员工共渡难关。

在极越创业的2.0阶段,夏一平称要做好4个方面的事情,包括坚持核心技术的长期投入;加强销售和服务能力建设以应对激烈的市场竞争;合并职能重复的部门与岗位,变革低效的内部工作流程;削减短期内无法提升财务表现的项目。

记者获悉,昨晚,极越已有多部门宣布就地解散,比如交付部门;国内部分门店闻讯已经暂停营业。

与此同时,昨天夏一平在内部员工讲话中还提到,11月起员工社保断缴,12月工资缓发,对于主动离职的员工,极越给出的赔偿标准为“N+1”,但是并没有给出具体的赔偿时间表。

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