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吴忠琼不再担任江西省委副书记

访客 2024-12-13 16:39:58 36017
吴忠琼不再担任江西省委副书记摘要: 大江网(中国江西网)“江西省领导”栏目12月13日更新资料后显示,吴忠琼已不再担任江西省委副书记。图为吴忠琼 资料图吴忠...

大江网(中国江西网)“江西省领导”栏目12月13日更新资料后显示,吴忠琼已不再担任江西省委副书记。

吴忠琼不再担任江西省委副书记


图为吴忠琼 资料图

吴忠琼,女,汉族,1964年9月出生,湖北武汉人,1988年8月参加工作,1987年12月加入中国共产党,工学硕士,高级工程师。

她早年曾任国家国防科技工业局总工程师,辽宁省科学技术厅党组书记、副厅长,辽宁省科学技术厅厅长,鞍山市委副书记、市长,辽宁省发展和改革委员会主任等,2018年1月调任江西省副省长,2020年7月任江西省委常委、副省长,2021年1月任江西省委常委、赣州市委书记,2021年11月起任江西省委副书记、赣州市委书记。

大江网(中国江西网)简历显示,今年12月,吴忠琼卸任江西省委副书记职务,现任赣州市委书记、中国井冈山干部学院第一副院长。

近期,原任西藏自治区党委副书记、自治区常务副主席的陈永奇已任江西省委副书记。12月12日,陈永奇主持召开了省委农村工作领导小组专题会议。

附:吴忠琼简历

吴忠琼,女,汉族,1964年9月出生,湖北武汉人,1988年8月参加工作,1987年12月加入中国共产党,工学硕士,高级工程师。

1982.09--1986.09北京航空学院飞行器设计及应用力学系固体力学专业学习

1986.09--1988.08北京航空航天大学航空工业系统工程系航空宇航系统工程与管理工程专业硕士研究生

1988.08--1992.08中国国际工程咨询公司机电项目部助理工程师

1992.08--1997.02中国国际工程咨询公司机电项目部工程师

1997.02--1998.12中国国际工程咨询公司机电项目部军工处副处长

1998.12--2001.02中国国际工程咨询公司高技术项目部军工处处长

2001.02--2003.06中国国际工程咨询公司高技术项目部副主任

2003.06--2003.11中国国际工程咨询公司高技术项目部主任

2003.11--2006.03国防科学技术工业委员会综合计划司副司长

2006.03--2008.07国防科学技术工业委员会综合计划司司长(其间:2007.09--2008.01中央党校进修班学习)

2008.07--2009.04国家国防科技工业局发展计划司司长(正司局长级)

2009.04--2010.10国家国防科技工业局总工程师

2010.10--2011.01辽宁省科学技术厅党组书记、副厅长

2011.01--2013.02辽宁省科学技术厅厅长

2013.02--2013.06辽宁省鞍山市委副书记、代市长

2013.06--2015.11辽宁省鞍山市委副书记、市长

2015.11--2018.01辽宁省发展和改革委员会主任

2018.01--2020.07江西省副省长

2020.07--2021.01江西省委常委、副省长

2021.01--2021.11江西省委常委、赣州市委书记

2021.11--2024.12江西省委副书记、赣州市委书记

现任赣州市委书记,中国井冈山干部学院第一副院长。

来源:大江网(中国江西网)

延伸阅读

候补中央委员陈永奇 已任江西省委副书记

《江西日报》消息,12月7日,江西省委书记尹弘深入九江市修水县、武宁县调研。省委副书记陈永奇,省委常委、省委秘书长陈敏,副省长张莹参加调研。

上述信息显示,西藏自治区党委副书记,区政府党组副书记、常务副主席陈永奇,已任江西省委副书记,吴忠琼卸任。



陈永奇已任江西省委副书记(资料图)

陈永奇是二十届中央候补委员。

公开简历显示,陈永奇,男,汉族,1967年11月生,研究生,中共党员。

他曾在山西工作多年,曾任山西省政府副秘书长、省政府研究室主任等职,2011年任山西省政府秘书长、党组成员,省政府办公厅党组书记,兼任省政府应急管理办公室主任。2013年,陈永奇任阳泉市市长,2015年11月任阳泉市委书记,2018年1月任山西省副省长。

2019年1月,陈永奇调任西藏自治区党委常委、组织部部长,2021年10月任西藏自治区党委副书记、自治区政府党组副书记、常务副主席,至此番跨省履新。

此番卸任的吴忠琼,女,1964年9月出生。她曾任江西省副省长,江西省委常委、副省长等职,2021年1月任江西省委常委、赣州市委书记,2021年11月任江西省委副书记、赣州市委书记,至近期调整。

3名95后大专学历女干部被提拔副科 体制内人士:很少见

近日,江西吉安市万安县委组织部发布一则干部任前公示,其中包括3名“95后”年轻女干部,拟提名乡镇人大副职,均为在职大专学历,引发广泛热议。



干部任前公示截图

即使万安县委组织部发布了《情况说明》,但仍有很多疑问引起网友质疑:

25岁~27岁、大专学历提拔副科是否公平?事业单位编制直接提拔副科,是否有依据?

选拔过程是否公开透明?三人的成绩和工作能力是否应该公开?……

11月11日,吉安市委组织部相关人士接受顶端新闻记者采访时说,三人均已工作8年,本次选拔依据为“五方面人员择优选拔乡镇领导班子成员考试”。



此前万安县委组织部发布的《情况说明》

体制内人士:事业编提副科,用人跨度大,很少见

11月4日,万安县委组织部发布《干部任前公示》,其中提到邱玉莹、邱招连、刘冬平三名拟任人选。三人选均为95后,年龄在25岁~27岁、学历均为在职大专、工作机关均在乡镇便民服务中心。一时间,网友纷纷质疑是否有不透明的情况存在。

11月9日,万安县委组织部发布《情况说明》称,相关程序严格按照有关规定执行。然而,网友的质疑声并未平息。

一位西南某省从乡镇走上县直单位岗位的人士告诉顶端新闻记者,“事业单位提拔到行政编副科,这个用人跨度确实很大。一般来说,事业单位提拔就是事业单位副科。事业单位正科后可能会有机会转公务员。”

“本科生五年能提拔,已经是很厉害的了。现在中专生考事业单位的也有,提拔确实很少。”该人士说。

另一位中部某省经历过乡镇、县级市政法系统的人士也告诉顶端新闻记者,“以前有些招考消息虽然公开,但是知道的人还是相对较少。这些入编的途径可能家里有体制内的人会更门儿清,不过现在的考试普遍都公开了。”

该人士曾通过公开考试获得事业编,但因考虑到提拔副科太难,又考了县级市行政编。据其称,“我们一批事业编的没听说有谁提副科,正常途径太难了。”

不过,确实也存在事业编制提拔为行政编制管理岗的情况。上述人士说,“之前我领导是乡镇某所所长,事业编制,他是通过选举成为街道办事处副主任。还有个乡镇党委委员,之前就是村干部,也是通过考试入编的。”

六问“三名95后女干部被提拔副科”

11月11日,顶端新闻记者多次致电万安县委组织部,均无人接听。

拟任人选邱招连的一位多年同事告诉顶端新闻记者,邱招连在夏造镇后先后任职办公室、财务部门,目前正在驻村,“她为人亲民,同事关系处理很好”“都是按程序来的,没有什么背景关系”“不清楚这次舆论对她是否有影响”。

记者联系拟任人选刘冬平所在部门,对方称向领导汇报之后才能答复,截至发稿记者未获回复。邱玉莹所在部门电话一直无人接听。

当日,顶端新闻记者向吉安市委组织部反馈采访网友质疑。

以下是对话详情:

一问:邱玉莹、邱招连、刘冬平三人年龄在25~27岁,学历均是在职大专。拟提拔副科的依据是什么?

吉安市委组织部:三人是通过“五方面人员择优选拔乡镇领导班子成员考试”入选。该考试针对五类人员:乡镇事业编人员、优秀村党组织书记、到村任职过的选调生(大学生村官)、挂职的第一书记、驻村干部。

邱玉莹、邱招连、刘冬平属于第一类,也就是乡镇事业编人员。该类人员的报考条件为:乡镇在编在岗满5年的事业编人员、大专以上学历、年龄不超过45周岁。只要符合这三个条件,都可以报考。

经过我们调查,她们三人都符合条件。三人均是2016年参加工作,工作时间有8年;都是大专学历;年龄均不超过45岁。

二问:选拔过程是否公平、公正、公开?邱玉莹三人的成绩和能力是否合格?能否公开透明?

吉安市委组织部:本次考试是全省联考,我们吉安统一组织全市13个县市区笔试、面试。所有符合条件的人都到吉安市考试,考官均为第三方人员,应该没有任何可以钻空的空间。该公示的我们都会公示,但是有些流程按规定不会公示。

三问:考试之前是否有公告?选拔考试是临时还是定期?

吉安市委组织部:有公开公告,都可以查到,关键字是“吉安市五方面人员考试”,今年考试时间是9月8日。考试不是每年都有,但已经持续好几次了。

四问:邱玉莹等三人的工作能力优秀体现在哪里?成绩和工作能力、贡献能否公示?

吉安市委组织部:我们经过了严格的选拔考试,成绩都有掌握,但是不能公开。统筹能力还要经过万安县委组织部去考察,今后在岗位上的情况,也需要进一步考察、跟踪认定。她们的能力是否胜任工作,组织部门有考核程序,会考察清楚。

三人目前还只是乡镇的副职人选,以后还要经过乡镇人大选举,并组织评估民众小组。

五问:“事业编制直接提拔行政编副科”的情况比较少见,是依据什么规定和流程?

吉安市委组织部:还是刚才说的“五方面人员考试”。他们(报考人员)其实都不是公务员,有事业编,也有村干部。“五方面人员考试”是为了调动干部积极性制定的政策,指标不多,一个县可能就两三个指标。

六问:目前网友质疑尚未平息,关于三人的考试成绩、工作贡献、口碑等更详细情况,希望做进一步的公开说明,以打消公众疑虑。你能否记录汇报?

吉安市委组织部:好的。欢迎社会、媒体对干部任职表现的监督。

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